Letölthető pdf

Ár: 
300 Ft
A vásárláshoz regisztráció szükséges.
Oldalszám: 
3857. o.
Kivonat: 

A nyilvános részvénytársaság irányítási kérdéseivel foglalkozók körében szűk körű szemléletmód vált uralkodóvá. A részvénytársaságnál a részvényesi érték (shareholder value) maximalizálására kell törekedni, és ennek biztosítása érdekében legfontosabb feladat a menedzsment opportunista megnyilvánulásainak korlátozása. Azonban már a múlt század első felében megjelentek olyan vállalatirányítási megközelítések, amelyek a hangsúlyt az alkalmazottak egyéni képességeinek minél nagyobb mértékű kihasználására helyezték, szerintük alapvetően ez határozza meg a részvénytársaság működésének hatékonyságát. A dolgozatban ez utóbbi szemléletmódot tükröző elméleti keret kerül kialakításra. Itt a részvényesek nem rendelkeznek speciális képességekkel, továbbá a részvénytársaságot társadalmi intézménynek tekintve nem tulajdonosai annak. Ennek ellenére ebből az elméleti keretből is vállalatirányítási célkitűzésként a részvényesi érték maximalizálása következik. 

English summary
A resource-based view of public corporation
Synopsis: 

Most of scholars dealing with public corporations hold a narrow view about the role of corporate governance. The appropriate aim of it is the maximization of shareholder value. Therefore one have to constrain management opportunism effectively because it is the most important barrier achieving it. But alternative opinions turned up already in the first half of the last century which emphasized the importance of utilizing employees’ special capabilities as much as possible in order to be the corporation run efficiently. This article presents a theoretical platform which reflects this latter view. The shareholders don’t have here any special capabilities and seeing the corporation as a public institution deprives shareholders of their owner position. The aim of corporate governance, however, remains shareholder value maximization.