A magyar minimálbér nemzetközi összehasonlításban

Letölthető pdf

Ár: 
300 Ft
A vásárláshoz regisztráció szükséges.
Benedek Dóra – Scharle Ágota – Szabó Péter
Lapszám: 
50. évfolyam 2006/6
Oldalszám: 
31–43. o.
JEL besorolás: 
J23, J31, J38
Kivonat: 

Magyarországon a 2001–2002. évi emelések során reálértékben mintegy 65 százalékkal nőtt, 2006-ban pedig 6,5 százalékkal emelkedett a minimálbér, és a középfokú végzettségűek után magasabb minimálbért kell majd fizetni. A 25 EU-tagországból 19-ben van kötelező minimálbér, míg 6-ban – köztük Németországban – nincs. Ahol differenciált a minimálbér szintje, ott többnyire az alacsonyabb termelékenység miatt (például pályakezdőkkel) tesznek kivételt, és az általánosnál alacsonyabb minimálbért határoznak meg. A minimálbér-emelés hatására vonatkozó nemzetközi tapasztalatok vegyesek, de nagymértékű emelések után szinte mindenhol csökkent a foglalkoztatás. Magyarországon a 2001–2002. évi emelések után a nemzetgazdaság szintjén nem, egyes ágazatokban jelentősen csökkent a foglalkoztatás. A 2006. évi emelés közel 700-900 ezer foglalkoztatottat érinthet, és különösen az alacsony termelékenységű, képzetlen és idős munkavállalók foglalkoztatási esélyeit rontja.*

Journal of Economic Literature (JEL) kód: J23, J31, J38.

 

English summary
The Hungarian minimum wage in international comparison
Synopsis: 

In 2001 and 2002, the Hungarian miniumum wage increased in real terms by 65% percent. In 2006, this was followed by a further increase of 6.5 %, and a new regulation that sets a higher minimum wage for employees with e secondary education at 110% of the general minimum. In the 25 EU member states, 19 members have a compulsory minimum wage and 6 members (including Germany) have no such regulation. Some member states set different minimum levels for various labour market groups; in most cases this is supposed to account for the lower average productivity of these groups (for example school leavers). Empirical evidence on the employment effect of minimum wage increases is mixed, but large increases almost always seem to lead to losses in employment. In Hungary, the large increase in 2001–2002 was followed by a significant drop in employment in some branches of the economy, but there was no decline in total employment. The increase in 2006 is expected to affect 700-900 thousand employees and self-employed and is likely to significantly reduce the employment opportunities of low skilled and older workers.