Foglalkoztatás a tudásalapú társadalomban

Letölthető pdf

Ár: 
300 Ft
A vásárláshoz regisztráció szükséges.
Szanyi Miklós
Lapszám: 
50. évfolyam 2006/11-12
Oldalszám: 
26–46. o.
JEL besorolás: 
F23, J24
Kivonat: 

A mikroelektronika vezérelte műszaki-gazdasági paradigmaváltás megváltoztatja az alkalmazás, a munkavégzés körülményeit és a munkavállalóktól várt tudás és készségek sajátosságait. Ezek az új ismeretek és képességek csak részben szektorspecifikusak. Jelentős részük a környezetből és a termelési folyamatról érkező adathalmazok értelmezésére, alkotó felhasználására, önálló döntési képességre vonatkozik. A paradigmaváltás humán oldalának másik fő iránya a munkaerő és a szervezet tanulási képességének előtérbe kerülése. Ezeknek a készségeknek a fejlesztése a vállalati szervezet változtatásával járt együtt. A szervezeti átalakulás másik dimenziója a tevékenységek – sokszor nemzetközi szintű – kiszervezése volt. A feltörekvő gazdaságok számára a nemzetközi gazdasági környezet változása lehetőséget biztosít arra, hogy az új szervezeti keretekbe maguk is szervesen beilleszkedjenek. Ennek a beilleszkedésnek az egyik fontos feltétele a munkaerő és a szervezet tanulási képességének javítása, illetve az új paradigma által megkövetelt tudások és készségek elsajátítása. A magyar oktatási rendszer ezt a feladatot akkor tudja ellátni, ha a vállalati szféra munkaerőigényeit – együttműködve az oktatási rendszer szervezeteivel – közvetlenül megfogalmazza.*

Journal of Economic Literature (JEL) kód: F23, J24.

 

English summary
Employment in the knowledge-based economy
Synopsis: 

The spreading use of infocommunication technologies (ICT) altered production, markets, principles of specialization and economic cooperation as well as employment patterns and the skill and knowledge base of economic activities. Much of the tacit knowledge of taylorist production paradigm has become codified thus enabling mass scale automatization of manufacturing. New kinds of tacit knowledge gained importance like accessing and handling of large information base, innovative analysis of quantitative and qualitative information and problem solving. ICT-based services outgrew traditional manufacturing causing a major shift in employment. These changes also impacted international labor division. Outsourcing and offshoring to low cost locations became primary tools of cost cutting. Relocations provided a unique chance for emerging market economies for catching-up with mainstream technological and economic development and for becoming an integrated part of the emerging new system of international division of labor. The success of this process depends on qualitative development of the infrastructural background and human resources in these economies.