A magyar nyugdíjrendszer reformja: 1996–2007

Letölthető pdf

Ár: 
500 Ft
A vásárláshoz regisztráció szükséges.
Simonovits András
Lapszám: 
52. évfolyam 2008/1-2
Oldalszám: 
82–109. o.
JEL besorolás: 
H55
Kivonat: 

A magyar nyugdíjrendszer kötelező alrendszere 1998. január 1-je óta kétpillérűvé vált: az átlépők járulékának kb. 3/4-e továbbra is a felosztó-kirovó tb-rendszerbe kerül, de 1/4-e a tőkésített magánrendszerbe folyik be. Emellett a felosztó-kirovó rendszert is megreformálták: a nyugdíjak bérindexálását felváltotta a kombinált ár-bér indexálás, és fokozatosan megszűnik a degresszió. A normális nyugdíjkorhatár jelentősen megemelkedett. A sokak számára vonzó reform azonban egyelőre nem váltotta be a hozzáfűzött reményeket: tíz évvel a kezdés után újabb reformokra lesz szükség, hogy helyreálljon a rendszer pénzügyi egyensúlya. A cikk a magyar nyugdíjrendszer reformjának 1996–2007 közti szakaszát tekinti át.*

Journal of Economic Literature (JEL) kód: H 55.

 

* A tanulmány angol eredetije Winfried Schmähl kezdeményezésére íródott, és a Stanislawa Golinowska és Maciej Zukowski által kidolgozott keretet követi. Rajtuk kívül köszönetet mondok Antal Lászlónak, Augusztinovics Máriának, Cseres-Gergely Zsombornak, Elaine Fultznak és Réti Jánosnak a korábbi változathoz fűzött megjegyzésekért, Gál Róbert Ivánnak és Szűcs Józsefnek a legfrissebb adatok megszerzéséért. Természetesen az itt előadottak nem mindenben tükrözik a felsoroltak véleményét. A kutatás során egyaránt élveztem az NKFP és a Brémai Egyetem anyagi támogatását, amelyet ezúton köszönök meg.

 

Simonovits András, MTA KTI, BME, CEU.

English summary
The Reform of the Hungarian Pension System: 1996–2007
Synopsis: 

The mandatory part of the Hungarian pension system has two pillars since January 1, 1998: the members of the mixed system still pay about ¾ of their contributions to the pay-as-you-go public system, but about ¼ of the contributions go to a funded private system. The pay-as-yo-go public system has also been reformed: the wage-indexation of pensions was replaced by a combined wage-price indexation and the degression has been phased out. The reform –attractive for a large part of the working population – has not been successful:  after ten years, new reforms will be needed to restore the financial balance of the system. The paper surveys the reform process of the Hungarian pension system between 1996 and 2007.